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Contador gratuito IMAGINANDO HOY: 1/04/09

UN BLOG PARA COMPARTIR, REIR Y SEGUIR MANTENIENDO NUESTROS SUEÑOS

martes, 28 de abril de 2009

La buena tierra

Resulta insultante incluso obsceno que desde los pulpitos de la derecha liberal neocon se intente trasladar un problema económico a la social democracia, quien juega a especular con capitales no es el trabajador, no es el funcionario, no es la persona que planifica un proyecto de ingeniería, ni realiza cualquier trabajo de índole intelectual, quien puede jugar con el riesgo de otras personas son los que viven de la especulación y de los problemas del resto de la sociedad.

Resulta por ello poco gratificador que quien suma fuerzas para optar a ser una alternativa de gobierno, se refugie en la ambigüedad, es radicalmente falso que la escala de valores manifestada desde hace años por la social democracia o el socialismo democrático han fenecido, hoy más que antes esos valores son los valores que pueden ser los únicos valores prácticos en desarrollar el mundo de una forma más equilibrada, nada es perfecto, eso es cierto pero las imperfecciones de la derecha en este mundo globalizado las volvemos a conocer de una forma terrible y continua, no es le momento de recortes en lo público, no es el problema lo público, no es el problema la adaptación laboral (siempre que se adapta la solución es el despido).

Consiguen sacarme de mis casillas quien buscan las mismas recetas laborales para solucionar sus problemas, si el mundo hubiera sido como ellos desearían quien acudiría en ayuda de los bancos, quien a las industrias de sectores productivos, quien… por ello por que me resulta infamante no tengo más remedio que refugiarme en el blog y transmitir una sensación de asombro de los comentarios de nuestra presidenta de la comunidad o de las brillantes ideas de nuestro alcalde, si , si de nuestro alcalde madrileño que subcontrata a una empresa privada para gestionar el control del dinero que el Plan Zapatero aporta a Madrid, que bien y después dicen que gestionan bien, supongo que será otro tipo de gestión la buena. Que cada uno piense cual es esa gestión.

Resulta insultant fins i tot obscè que des dels pulpitos de la dreta liberal neocon s'intenti traslladar un problema econòmic a la social democràcia, qui juga a especular amb capitals no és el treballador, no és el funcionari, no és la persona que planifica un projecte d'enginyeria, ni realitza qualsevol treball d'índole intel·lectual, qui pot jugar amb el risc d'altres persones són els que viuen de l'especulació i dels problemes de la resta de la societat.

Resulta per això poc gratificador que qui suma forces per optar a ser una alternativa de govern, es refugiï en l'ambigüitat, és radicalment fals que l'escala de valors manifestada des de fa anys per la social democràcia o el socialisme democràtic han finalitzat, avui més que abans aquests valors són els valors que poden ser els únics valors pràctics en desenvolupar el món d'una forma més equilibrada, res no és perfecte, això és cert però les imperfeccions de la dreta en aquest món globalitzat les tornem a conèixer d'una forma terrible i contínua, no és li moment de retalls en el públic, no és el problema el públic, no és el problema l'adaptació laboral (sempre que s'adapta la solució és l'acomiadamentcomiat).
Aconsegueixen treure'm de les meves caselles qui busquen les mateixes receptes laborals per solucionar els seus problemes, si el món hagués estat com ells desitjarien qui acudiria en ajuda dels bancs, qui a les indústries de sectors productius, qui... per això per la qual cosa em resulta infamante no tinc més remei que refugiar-me en el blog i transmetre una sensació de sorpresa dels comentaris de la nostra presidenta de la comunitat o de les brillants idees del nostre alcalde, si , si del nostre alcalde madrileny que sotscontracta a una empresa privada per gestionar el control dels diners que el Pla Zapatero aporta a Madrid, que bé i després diuen que gestionen bé, suposo que serà un altre tipus de gestió la bona. Que cada un pensi cual és aquesta gestió.

lunes, 27 de abril de 2009

jueves, 23 de abril de 2009

miércoles, 22 de abril de 2009

CARTA SINDICAL POR LA IGUALDAD

Uno de los cambios más importantes de la sociedad española en los últimos años, ha sido, sin duda, el papel protagonista que han ido asumiendo las mujeres en todos los ámbitos y sin el que no pueden entenderse las transformaciones que ha experimentado esta sociedad. En este tiempo, muchos han sido los avances en materia de igualdad de mujeres y hombres. La mayor participación de las mujeres en la vida política, económica, laboral, social y cultural, ha venido acompañada de la promulgación de normas específicas que prohíben la discriminación y promueven la igualdad en todos los ámbitos.
Pero ni las normas, ni la voluntad de incorporar la perspectiva de género al conjunto de
Políticas públicas, han sido suficientes para acabar con la desigualdad y la discriminación, para que esa participación en todas las esferas de la sociedad lo sea en las mismas condiciones. El progreso, en el caso de las mujeres, sigue siendo una carrera apresurada por superar una desventajosa posición de partida. Un camino retrasado y de obstáculos, en lugar de un recorrido, en condiciones de igualdad, de mujeres y hombres.
Hablamos de mujeres, en plural, porque la diversidad de la sociedad y del trabajo, es el reflejo de la pluralidad de situaciones, de las necesidades diferentes de quienes los integran. Mujeres, pero además, jóvenes, mayores, con discapacidad, de origen extranjero… Trabajadoras, pero además con contratos temporales, con menos salario, con dificultades para acceder a ciertos puestos de trabajo, sumando desigualdades en la sociedad y en el mercado de trabajo. Una sociedad que permita la discriminación por cualquier motivo, y que acepte la desigualdad de una parte de la población como una forma de asegurar la cohesión social del resto, o como una situación inmutable, no avanza y no podrá ser calificada de justa y democrática. Una sociedad que no entienda e integre el valor de la igualdad desaprovecha oportunidades.
Frente a los discursos que individualizan la desigualdad y discriminación de las mujeres, como un problema exclusivamente de las mujeres, solo cabe la respuesta de considerarnos todas y todos concernidos, afectados y emplazados a tomar conciencia de nuestra responsabilidad, asumiendo así un compromiso individual y colectivo. Porque la lucha a favor de un trato igual es una lucha de valores. La desigualdad no nos dignifica como sociedad. En el modelo de sociedad que defiende UGT, la igualdad es uno de los pilares en los que se basa el Estado social y democrático de derecho y no podemos ni olvidarlo, ni permitir excepciones. A lo largo de más de 120 años de historia, nuestra organización ha trabajado para erradicar la desigualdad. Este compromiso, no puede entenderse hoy sin la lucha continuada a favor de la igualdad efectiva de las mujeres.
La Unión General de Trabajadores considera un deber la defensa de la igualdad y la
Reivindicación de que mujeres y hombres han de tener las mismas oportunidades de
Participación. Somos conscientes de que el trabajo, es un reflejo de la sociedad, y con
Demasiada frecuencia, la desigualdad laboral de las mujeres se traduce o se suma a
Desigualdades en otros ámbitos. Sabemos de nuestra responsabilidad, como organización
Sindical, en la formulación de propuestas encaminadas a conseguir un empleo de calidad,
Transformando el trabajo en un espacio más humano, solidario, justo y democrático, como
Condición indispensable para el progreso y la base ética sobre la que se formula toda nuestra acción.
La Unión General de Trabajadores aspira a ser el sindicato del conjunto de trabajadoras y
Trabajadores, a defender con los valores propios de nuestra organización, los derechos de
Todas y todos. Y somos conscientes de que para alcanzar la representatividad necesaria que legitime nuestra acción sindical, tenemos que trabajar por y para las mujeres, ejerciendo la igualdad y comprometiéndonos a recorrer el camino entre la igualdad formal y la real.
NUESTRA HISTORIA: MÁS DE CIEN AÑOS EN EL CAMINO HACIA LA IGUALDAD.

1903: Se integra en la UGT el primer sindicato de mujeres llamado “El Despertar Femenino”, procedente de la industria alpargatera de Elche.
1905: Virginia González, la primera mujer delegada en un Congreso de la UGT, propone
“reformar la Ley de Trabajo de Mujeres y Niños para que las mujeres no tengan que realizar tarea alguna en las semanas inmediatas ni posteriores al parto”.
1916: En el 12º Congreso de la UGT, Virginia González se convierte en la primera mujer
miembro de lo que hoy es la Comisión Ejecutiva Confederal de la UGT, presidida entonces por Pablo Iglesias e integrada por 11 miembros entre los que se encuentran Largo Caballero y Julián Besteiro.
1932: El 27º Congreso de la UGT aprueba la resolución “A igual trabajo, igual salario”.
1936: UGT cuenta con más de 100.000 afiliadas.
1976: El 30º Congreso Confederal de la UGT, celebrado en la clandestinidad, es presidido por Ludivina García, compañera de FETE‐UGT, elegida posteriormente miembro de la Comisión Ejecutiva Confederal.
1977: UGT organiza “La Primera Conferencia Internacional sobre la Mujer”. Las Federaciones Sectoriales y las Uniones Territoriales debaten la situación específica de la mujer trabajadora.
1983: El 33º Congreso Confederal acuerda constituir el Departamento Confederal de la Mujer Trabajadora de UGT.
1998: El 37º Congreso Confederal da los primeros pasos hacia la paridad introduciendo en los Estatutos que “deberán formar parte de los Congresos, Comités y Comisiones Ejecutivas de la UGT un mínimo del 20 por ciento de representación por cada sexo”.
2002: El 38º Congreso Confederal de la UGT elige una Comisión Ejecutiva paritaria, UGT es el primer y único sindicato español que cuenta con una representación paritaria en su máximo órgano de dirección entre congresos.
2006: Se celebra en Santiago de Compostela la 1ª Escuela de Mujeres Dirigentes de UGT, integrada por más de 150 mujeres sindicalistas con responsabilidades en todos los órganos de decisión del Sindicato. El éxito de la iniciativa se repite en los años siguientes durante la 2ª Escuela celebrada en A Coruña y en la 3ª Escuela celebrada en Vigo.
2007: UGT participa activamente en los espacios de negociación y en el proceso de elaboración de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres que fue aprobada por el Congreso de los Diputados en marzo del 2007.


DIEZ RAZONES QUE COMPROMETEN A UGT CON LA IGUALDAD
PARA UGT la igualdad de mujeres y hombres es un imperativo ético y moral sobre el que se construye nuestro programa ideológico y de acción, porque:
1. PARA UGT nuestro compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y
trabajadoras nos obliga a actuar contra cualquier forma de discriminación.

2. PARA UGT la igualdad de mujeres y hombres es un valor en sí mismo y un principio
fundamental e irrenunciable para conseguir una sociedad más equilibrada, solidaria y
democrática.

3. PARA UGT la consecución de la igualdad efectiva, en todos los ámbitos, es un aspecto
clave para el necesario cambio del modelo productivo y el crecimiento económico.

4. PARA UGT persisten múltiples situaciones que discriminan a las mujeres en el ámbito
laboral: el mayor desempleo, las diferencias salariales, la precariedad en la
contratación, las dificultades en la promoción, la falta de medidas para favorecer el
equilibrio entre la vida laboral y privada, el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.

5. PARA UGT representar al conjunto de trabajadores y trabajadoras, nos permite llevar a
la práctica nuestra acción sindical, legitimándonos como un actor necesario y un
referente en la defensa de los derechos de todas y todos.

6. PARA UGT una organización solo puede ser verdaderamente democrática si está
abierta y promueve la participación activa de quienes constituyen más del 51 por
ciento de la población, las mujeres. El talento, la capacidad, el compromiso y la
participación de todos y de todas desde el respeto a la diversidad y a la igualdad, son
necesarios para crecer como sindicato.

7. PARA UGT la defensa de los intereses de las trabajadoras, ha de ir acompañada de una participación equilibrada de mujeres y hombres en el seno de la Organización.

8. PARA UGT es imprescindible avanzar al ritmo de la realidad. Hoy la agenda política,
económica, social y laboral debe construirse y decidirse teniendo en cuenta las
necesidades y las aportaciones de mujeres y hombres, a fin de construir una sociedad
más justa y cohesionada.

9. PARA UGT es una prioridad combatir cualquier manifestación de violencia contra las
mujeres tanto en el plano nacional como internacional.

10. PARA UGT nuestra responsabilidad con los afiliados y afiliadas, con el conjunto de los
trabajadores y trabajadoras y la sociedad en general, exige ser coherentes con las
propuestas que defendemos y ser un ejemplo, dentro y fuera, como Organización
comprometida en la defensa de la igualdad de mujeres y hombres.


NUESTROS COMPROMISOS CON LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES SON:
Artículo 1.‐Incorporar la igualdad en la negociación colectiva y en la concertación social.
 Garantizando que los convenios colectivos y acuerdos respondan a las demandas de los trabajadores y las trabajadoras.
 Aumentando la presencia de mujeres en las mesas de negociación.
 Incorporando medidas de acción positiva que corrijan situaciones de desigualdad.
 Negociando planes de igualdad.
 Incorporando medidas específicas que tengan en cuenta la salud laboral de las mujeres.
 Estableciendo protocolos de actuación para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo.
 Incorporando las políticas de igualdad en los procesos de diálogo social.
Artículo 2.‐ Defender la igualdad de mujeres y hombres en el empleo, abogando por:
 Una mayor participación de las mujeres en el mercado laboral.
 El acceso de las mujeres a puestos de trabajo adecuados a su formación.
 Un empleo digno y de calidad, fomentando la contratación indefinida y a tiempo
completo.
 Fomentar un acceso equitativo de mujeres y hombres a los puestos de decisión en todas las categorías y profesiones.
 Orientar las políticas de empleo y mejora de la cualificación profesional de las mujeres
hacia sectores y profesiones en los que están infra representadas.
Artículo 3.‐Trabajar por la igualdad de retribución sin discriminación por razón de sexo.
 Reivindicando que se haga efectivo el principio de igual retribución por trabajos de igual
valor, en la negociación colectiva.
 Garantizando la objetividad y la no discriminación en los sistemas de selección,
contratación, promoción y formación.
 Negociando sistemas de retribuciones transparentes y adecuados a la valoración objetiva de puestos de trabajo.
 Exigiendo la revisión de sistemas de clasificación y categorías profesionales que pudieran contener elementos discriminatorios indirectos.
Artículo 4.‐ Lograr el equilibrio entre la vida laboral, personal y familiar para todos los trabajadores y trabajadoras:
 Garantizando que las responsabilidades familiares no supongan una merma de derechos.
 Incorporando en los convenios colectivos la protección legal frente al despido y frente a
otros actos discriminatorios, tanto en el acceso al empleo como en las condiciones de
trabajo durante el periodo de embarazo, posparto o lactancia, de trabajadores y
trabajadoras con responsabilidades familiares.
 Defendiendo la equiparación de los permisos de maternidad y paternidad con el aumento
progresivo de su disfrute por parte de los hombres.
 Promoviendo la corresponsabilidad de hombres y mujeres en la vida familiar.
 Demandando una red pública de servicios y prestaciones para garantizar el cuidado y
atención de menores de 0 a 3 años y personas en situación de dependencia.
Artículo 5.‐ Desarrollar campañas y formación sindical específicas en materia de igualdad.
 Desarrollando campañas de afiliación para las trabajadoras.
 Impulsando itinerarios de formación específica en igualdad de trato y oportunidades que
permitan a la representación sindical de UGT conocer y aplicar adecuadamente la igualdad en la negociación colectiva y en la acción sindical.
 Elaborando materiales y documentación para la formación en igualdad.
 Realizando campañas de sensibilización dirigidas al conjunto de la Organización.
 Fomentando la formación y capacitación de las mujeres en el liderazgo sindical.
Artículo 6.‐ Atender a la realidad de todas las mujeres, teniendo en cuenta la diversidad de situaciones y trayectorias.
 Haciendo visible la realidad de todas las mujeres que integran el mercado de trabajo:
autónomas, rurales, trabajadoras por cuenta propia y ajena, directivas, con discapacidad,
de origen extranjero, de diferentes generaciones, orientación sexual.
 Proponiendo medidas para la defensa de los derechos de las mujeres, teniendo en cuenta su diversidad.
 Luchando contra las causas que conducen a las mujeres a una situación de exclusión social, pobreza y explotación.
 Exigiendo la adopción de medidas efectivas para luchar contra la trata y la explotación de seres humanos y el establecimiento de un sistema de protección efectivo para sus
víctimas, principalmente mujeres y niñas.
 Impulsando medidas que vayan desde la coeducación hasta la protección social para
eliminar la desigualdad entre mujeres y hombres.
 Fomentando su representación y participación en los distintos órganos y acciones que
realiza el Sindicato.
 Trabajando por el respeto a las diferencias y la defensa de los derechos de todas las
mujeres.
Artículo 7.‐ Incorporar medidas efectivas de igualdad en UGT:
 Garantizando el cumplimiento de la cuota de representación de hombres y mujeres en
todos los órganos de dirección, decisión y control.
 Incorporando en la agenda sindical los intereses, propuestas y necesidades de las
trabajadoras.
 Impulsando una representación equilibrada de mujeres y hombres en el Sindicato.
 Reforzando los instrumentos, áreas y estructuras específicas de igualdad del Sindicato.
 Incorporando medidas de igualdad, dirigidas al conjunto de la Organización, que hagan
efectiva la corresponsabilidad de la vida sindical y/o laboral con la familiar y personal.
 Reconociendo la contribución de las mujeres al desarrollo de nuestra historia sindical.
 Eliminando cualquier forma de discriminación sexista en el funcionamiento interno, así
como aquellas prácticas que puedan dificultar el acceso efectivo a los espacios de
participación.
 Contribuyendo a la plena participación de las mujeres en el Sindicato.
 Fomentando el uso no sexista del lenguaje.
Artículo 8.‐ Continuar con el trabajo en red con otros sindicatos y organismos, instituciones
y organizaciones de igualdad, tanto nacionales como internacionales.
 Conformando redes de intercambio, solidaridad y reivindicación con mujeres más allá de nuestras fronteras.
 Estableciendo lazos de colaboración con entidades, organismos e instituciones con el
objetivo común de avanzar en la consecución de la igualdad de todas las mujeres.
 Sumándonos a las causas de defensa de los Derechos Humanos de las mujeres y la
consecución de los Objetivos del Milenio desde la perspectiva de la igualdad.
 Incorporándonos a aquellas redes nacionales e internacionales en las que podamos
trabajar por la consecución de los objetivos de igualdad entre hombres y mujeres.
 Impulsando el avance de las leyes y el diálogo social en materia de igualdad.
 Dando voz a las mujeres que por diferentes razones no pueden hacerlo.
 Trabajando en aquellas causas que nos conciernen como mujeres, trabajadoras y
sindicalistas.
 Combatiendo todas las formas de violencia contra las mujeres muy especialmente los
feminicidios que se producen en el mundo.

Para UGT, éste es el tiempo del compromiso por la igualdad
Abril, 2009

martes, 21 de abril de 2009

VIENTOS DE FRONDA SOBRE MADRID

Vientos de fronda se acercan a Madrid, los frondistas parisienses de Ana de Austria, se acoplarían perfectamente a estas situaciones que tenemos en Madrid, sin entrar a comparar personajes y desde luego Ana de Austria sería un personaje a comparar, la situación económica de Francia y la virtualidad impositiva de la ciudad de Paris de ese momento trasladan un movimiento fundamentado en la burguesía del medio y pequeño comercio del momento, trasladado a nuestro Madrid bien podía ser un añadido de las capas medias de la ciudad.

El mantenimiento de algunas excentricidades y una falta de gestión e interés importante, junto con una muy mala relación de poderes en ese momento crean un caldo de cultivo, exclusivo de la ciudad parisiense. Recalco lo de “exclusivo” por que no se traslada a ningún otro lugar de Francia.

Hoy tenemos una ciudad y una región mal gestionadas y sin un proyecto claro de desarrollo, esta falta de desarrollo de economía local, resulta más palpable en momentos como los que nos ha tocado vivir, la falta de ejercicios serios y solvencia económica es palpable en nuestra región y en nuestra ciudad, por un lado hoy arremete la Presidenta de la Comunidad (dejaremos lo de Ana de Austria para otro momento) contra los funcionarios y su subida, no se habla en ningún caso de la subida de los altos cargos del gobierno regional, este liberalismo económico que no solo resulta ineficaz en Madrid, se ha demostrado ineficaz en el resto del mundo sigue manteniendo políticas restrictivas en momentos de crisis, crisis que la forman los mismos que quieren recortar aún más derechos laborales , en el ayuntamiento y con la boca pequeña (por aquello de la imagen) se siguen manteniendo vivencias paralelas, la falta de medios en el distrito en materia policial es palpable un solo vehiculo los fines de semana y por la noche, no se cubren las vacantes de jubilación en perjuicio de la calidad de vida del vecino. Creo que recordar a estos señores que llevan 20 años gobernando Madrid debe de ser un pivote, el concejal del distrito tiene mucha costumbre de decir hace 20 años ustedes no hicieron esto o aquello, alguien recuerda como estaba el distrito de Moratalaz hace 20 años, bien llevo viviendo casi ininterrumpidamente desde los 4 años hoy con 43 puedo hablar con algo de criterio al menos en el desarrollo del mismo, las primeras tareas que se elaboraron desde los primeros ayuntamientos y me refiero al nuestro fue la de acabar con la población numerosa de roedores que habitaban nuestro entorno impunemente, se creó el primer centro de mayores de Madrid, se reservo suelo para desarrollos sanitarios y sociales, se desarrollaron las fiestas, se mantuvo una política de honestidad económica acorde con el espíritu de nuestro Alcalde Tierno Galván, se inicio algo que parecía impensable que los dibujos de José Ramón empezaran a cobrar vida en un momento en el que Madrid bullía de esperanza, sentimientos y futuro, si es cierto señor concejal han pasado 20 años desde que Uds. empiezan a gobernar esta ciudad, pero ya les falta ilusión y sentimiento para poder desarrollar un Madrid europeo acorde con el siglo XXI Uds. y sus guerras se han quedado con la Fronda, apártense que vamos a soñar de nuevo.

Vents de fronda s'apropen a Madrid, els frondistas parisencs d'Ana d'Àustria, s'acoblarien perfectament a aquestes situacions que tenim a Madrid, sense entrar a comparar personatges i sens dubte Ana d'Àustria seria un personatge a comparar, la situació econòmica de França i la virtualitat impositiva de la ciutat de Paris d'aquell moment traslladen un moviment fonamentat en la burgesia del medi i petit comerç del moment, traslladat al nostre Madrid bé podia ser un afegit de les capes mitges de la ciutat.


El manteniment d'algunes excentricitats i una falta de gestió i interès important, junt amb una molt mala relació de poders en aquell moment creen un brou de cultiu, exclusiu de la ciutat parisenca. Recalco allò d'exclusiu pel qual no es trasllada a cap altre lloc de França.
Avui tenim una ciutat i una regió mal gestionades i sense un projecte clar de desenvolupament, aquesta falta de desenvolupament d'economia local, resulta més palpable en moments com els que ens ha tocat viure, la falta d'exercicis seriosos i solvència econòmica és palpable a la nostra regió i a la nostra ciutat, d'una banda avui arremet la Presidenta de la Comunitat (deixarem allò d'Ana d'Àustria per a un altre moment) contra els funcionaris i la seva pujada, no es parla en cap cas de la pujada dels alts càrrecs del govern regional, aquest liberalisme econòmic que no sol resulta ineficaç a Madrid, s'ha demostrat ineficaç a la resta del món segueix mantenint polítiques restrictives en moments de crisi, crisi que la formen els mateixos que volen retallar encara més drets laborals , en l'ajuntament i amb la boca petita (per allò de la imatge) es continuen mantenint vivències paral·leles, la falta de medis al districte en matèria policial és palpable un sol vehiculo els caps de setmana i a la nit, no es cobreixen les vacants de jubilació en perjudici de la qualitat de vida del veí. Crec que recordar a aquests senyors que porten 20 anys governant Madrid ha de ser un piu, el regidor del districte té molta costum de dir fa 20 anys vostès no van fer això o allò, algú recorda com estava el districte de Moratalaz fa 20 anys, bé porto vivint gairebé ininterrompudament des dels 4 anys avui amb 43 puc parlar amb alguna cosa de criteri almenys en el desenvolupament del mateix, les primeres tasques que es van elaborar des dels primers ajuntaments i em refereixo al nostre va ser la d'acabar amb la població nombrosa de rosegadors que habitaven el nostre entorn impunement, desenvolupaments sanitaris i socials, es van desenvolupar les festes, es va mantenir una política d'honestedat econòmica concorde amb l'esperit del nostre Alcalde Tierno Galván, es inici una cosa que semblava impensable que els dibuixos de José Ramón comencessin a cobrar vida en un moment en què Madrid bullia d'esperança, sentiments i futur, si és cert senyor regidor han passat 20 anys des de que Uds. comencen a governar aquesta ciutat, però ja els falta il lusió i sentiment per poder desenvolupar un Madrid europeu concorde amb el segle XXI Uds. i les seves guerres s'han quedat amb la Fronda, s'apartin que somiarem de nou.

lunes, 20 de abril de 2009

70 años

Empiezo a estar un poco cansado de que algunos compañeros me pregunten. ¿Pensaba que estabas jubilado?; la cosa no tiene mayor interés de por sí pero claro cuando te lo dice un responsable político, perteneciente a una ejecutiva local, con cargo público (no el primero), pues hombre suena un poco de aquella manera, no sé si con esto evitare o no evitare esos agradables comentarios, pero voy a intentarlo, trabajo en un sector en el que la jubilación es a los 70 años, con lo cual a no ser que suframos la prejubilación, este que suscribe se jubilara a los 70, por otra parte muy razonable fecha que ya que cobrare el 100 % de mi jubilación, a pesar de las insinuaciones poco gratificantes del Presidente del Banco de España con las cuales no estoy de acuerdo en absoluto.

No acierto a comprender (bueno esto es parte mentira) estas inquietudes, normalmente ando solo por la vida sin buscarme complicaciones e intentando razonar todo (seguramente que demasiado), Bueno no quiero extenderme más en estas inquietudes de comienzo de semana que ya es una semana jodida de tiempo como para dedicarle a esto más tiempo del debido.

Començo a estar una mica cansat que alguns companys em preguntin. Pensava que estaves jubilat?; la cosa no té major interès de per si però clar quan te'l diu un responsable polític, pertanyent a una executiva local, amb càrrec públic (no el primer), ja que home sona una mica d'aquella manera, no sé si amb això evités o no evités aquests agradables comentaris, però ho intentaré,feina en un sector en el qual la jubilació és als 70 anys, amb el qual tret que sofrim la prejubilació, aquest que subscriu es jubilés als 70, d'altra banda data molt raonable que ja que cobrés el 100% de la meva jubilació, malgrat les insinuacions poc gratificants del President del Banc d'Espanya amb les quals no estic d'acord en absolut.

No aconsegueixo comprendre (bo això és part mentida) aquestes inquietuds, normalment camino sol per la vida sense buscar-me complicacions i intentant raonar tot (segurament que massa), Bo no vull estendre'm més en aquestes inquietuds de començament de setmana que ja és una setmana fotuda de temps com per dedicar-li això més temps del degut.

miércoles, 15 de abril de 2009

lunes, 13 de abril de 2009

no es nuevo

La verdad hasta que no vuelva a la normalidad (si es que vuelvo a ella), me cuesta escribir, al menos escribir de forma habitual; hoy me salto la regla solo por un motivo.
ETA dice ahora que amenaza directamente de muerte a los miembros del nuevo gobierno vasco y al nuevo lehendakari Patxi López, es nuevo esto, creo que no, por eso me extraña que ETA de nuevo saque a colación este tema, ya sabemos que matan, lo sabe la sociedad y de sobran lo saben los/as compañeros/as de Euskadi , soy consciente que vamos a llorar de nuevo la perdida de compañeros/as, amigos/as pero no por eso vamos a dejar de participar de la democracia.

Cada vez más ETA tiene más puntos en común con aquello que se llamo nacionalsocialismo y que se dedico en buena medida a gasear de forma indiscriminada a todo tipo de personas y de ideologías, pero a pesar que los nazis eliminaron a buena parte de población europea hoy mantenemos las ideologías y la pluralidad de las culturas y de los sueños, los socialistas hemos estado en Euskadi desde el principio de este partido en el siglo XIX , vamos a seguir estando allí y vamos a intentar transportar los sueños de paz de la ciudadania, llevo colaborando con los compañeros/as de Euskadi desde que a mediados de los 80 una caravana federal (de esas de Alfonso) me llevo a San Sebastián, como uno es mayor, cosa que me recuerdan periódicamente y es tarde para cambiar voy a seguir apoyando hasta que me jubile a los compañeros/as y a los amigos/as de Euskadi, solo discrepo en el Bilbao lo siento compas uno es del Madrid.

La veritat fins que no torni a la normalitat (si és que torno a ella), em costa escriure, almenys escriure de forma habitual; avui em salto la regla sol per un motiu.
ETA diu ara que amenaça directament de mort als membres del nou govern basc i al nou lehendakari Patxi López, és nou això, crec que no, per això m'estranya que ETA de nou tregui a col-lació aquest tema, ja sabem que maten, ho sap la societat i de sobren ho saben els/as companys/as d'Euskadi , és conscient que plorarem de nou la perduda de companys/as, amics/as però no per això deixem de participar de la democràcia.

Cada vegada més ETA té més punts en comú amb allò que es crido nacionalsocialisme i que es dedico en bona mesura a gasar de forma indiscriminada a tot tipus de persones i d'ideologies, però a pesar que els nazis van eliminar bona part de població europea avui mantenim les ideologies i la pluralitat de les cultures i dels somnis, els socialistes hem estat a Euskadi des del principi d'aquest partit el segle XIX , continuem sent allà i intentarem transportar els somnis de pau de la ciudadania, porto col-laborant amb els companys/as d'Euskadi des de que a mitjan els 80 una caravana federal (d'aquestes d'Alfonso) em porto a San Sebastià, com un és major, cosa que em recorden periòdicament i és tard per canviar continuo recolzant fins que em jubili als companys/as i als amics/as d'Euskadi, sol discrepo al Bilbao ho sento compas un és del Madrid.

jueves, 2 de abril de 2009

SOMOS UNO


La verdad escribir de lo que a uno le gusta es fácil o difícil según los momentos, han pasado tres años casi, el 19 Mayo se cumplen esos tres magníficos años de cooperación, de comparaciones y de amistad de 2 agrupaciones Horta Guinardó y Moratalaz, el esfuerzo de ambas agrupaciones por comprender políticas de ambos territorios y evaluar resultados de trabajo es, ha sido y será un buen trabajo, este quien este en la dirección de Moratalaz sé que será fácil realizar ese trabajo conjunto, en este caso la ultima iniciativa proviene de Barcelona, desde allí se organizo un viaje a Bruselas y nos reservaron a varios miembros de la ejecutiva incluido el que escribe hueco para compartir con ellos esos dos días intenso de visita al parlamento europeo y compartir entre ambas delegaciones momentos de conocimiento mutuo, voy a intentar resumir lo más brevemente posible el viaje pasado. Obviamente al ser un viaje organizado desde Barcelona debíamos trasladarnos allí para ir todos/as juntos/as, la gente que conformaba el viaje eran los compañeros Antonio Vargas, Enrique Bravo, Pedro Menéndez y la compañera Carolina Piña.
Algo tan simple como el trabajo biológico de Enrique sobre las levaduras y su tesis nos dio para pasar un buen rato en el avión y conseguir que pasara muy brevemente el viaje, después de pasear por Barcelona y ver el mar (que siempre relaja)nos pasamos por un restaurante en el que los compañeros y compañeras de Horta Guinardó nos trasladaron sus saludos y una foto dedicada de Hereu para la agrupación (muchas gracias Jordi), tomamos alguna cosilla y aprovechamos lo que quedaba de día, al día siguiente juntos ambas agrupaciones pusimos rumbo a Bélgica, donde apuramos al máximo las horas y pudimos tener reuniones con Parlamentarios del PSC ,comer con alguno de ellos ver el parlamento y realizar una visita rápida a la ciudad, en definitiva poder aprovechar un poco el lado lúdico de la visita.

Cada vez tengo más claro de la potencia municipalista del PSC, potencia que se traslada a todos los ambitos incluso el europeo, esa apuesta por la política local en el territorio es una pieza fundamental para entender la estabilidad y desarrollo del PSC que conocemos en la actualidad. Dicho esto tengo que hacer el reconocimiento de trabajo sobre este viaje al compañero de organización del distrito hermano Luis Fernando que abandono Madrid para ir allí es la persona que ha desarrollado junto con Cristina esa labor, gracias a ambos, gracias a la 1ª Secretaria Núria Carmona por mantener esa apuesta de colaboración mediante ese agradecimiento hago extensivo en su nombre a todos y todas los compañeros/as de un gran distrito con muy buena gente y con una gran proyección de futuro, sinceramente gracias.

PD La foto es de las “levaduras de marras”.


La veritat escriure del que a un li agrada és fàcil o difícil segons els moments, han passat tres anys gairebé, el 19 maig es compleixen aquells tres magnífics anys de cooperació, de comparacions i d'amistat de 2 agrupacions Horta Guinardó i Moratalaz, l'esforç d'amb dues agrupacions per comprendre polítiques d'ambdós territoris i avaluar resultats de treball és, ha estat i serà un bon treball, aquest qui aquest en la direcció de Moratalaz sé que serà fàcil realitzar aquest feina conjunt, en aquest cas la ultima iniciativa prové de Barcelona, des d'allà es organitzo un viatge a Brussel·les i ens van reservar a diversos membres de l'executiva inclòs el que escriu buit per compartir-hi aquells dos dies intens de visita al parlament europeu i compartir entre ambdues delegacions moments de coneixement mutu, intentaré resumir el més breument possible el viatge pasta. Òbviament a l'ésser un viatge organitzat des de Barcelona ens havíem de traslladar allà per anar tots/as junts/as, la gent que conformava el viatge eren els companys Antonio Vargas, Enrique Bravo, Pedro Menéndez i la companya Carolina Piña.
Una cosa tan simple com la feina biològic d'Enrique sobre els llevats i la seva tesi ens va donar per passar una bona estona a l'avió i aconseguir que passés molt breument el viatge, després de passejar per Barcelona i veure el mar (que sempre relaja)nos passem per un restaurant en el qual els companys i companyes d'Horta Guinardó ens van traslladar les seves salutacions i una foto dedicada d'Hereu per a l'agrupació (moltes gràcies Jordi), prenem alguna cocadira i aprofitem el que quedava de dia, l'endemà junts ambdues agrupacions vam posar amb rumb a Bèlgica, on ens amoïnem al màxim les hores i vam poder tenir reunions amb Parlamentaris del PSC ,comer amb algun d'ells veure el parlament i realitzar una visita ràpida a la ciutat, en definitiva poder aprofitar una mica el costat lúdic de la visita.

Cada vegada tinc més clar de la potència municipalista del PSC, potència que es trasllada a tots els ambitos fins i tot l'europeu, aquesta aposta per la política local al territori és una peça fonamental per entendre l'estabilitat i desenvolupament del PSC que coneixem en l'actualitat. Dit això tinc que fer el reconeixement de treball sobre aquest viatge al company d'organització del districte germà Luis Fernando que abandono Madrid per anar allà és la persona que ha desenvolupat junt amb Cristina aquesta tasca, gràcies a ambdós, gràcies a la 1a Secretària Núria Carmona per mantenir aquesta aposta de col·laboració mitjançant aquest agraïment faig extensiu en el seu nom a tots i totes els companys/as d'un gran districte amb molt bona gent i amb una gran projecció de futur, sincerament gràcies.

PD La foto és dels "llevats de mancances".